根据省委组织部组织处和省非公经济组织党工委的通知，现将欣龙集团党委在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的情况汇报如下：

 

一、欣龙集团党委的基本情况

 

欣龙集团党委的前身是海南欣安实业总公司党委，成立于1994年6月份。根据公司生产经营业务的发展和体制机构的变化，于2009年6月经上级党委批准中共欣安实业总公司党委更名为中共欣龙控股（集团）股份有限公司党委，同时，中共欣安实业总公司纪委更名为中共欣龙控股（集团）股份有限公司纪委。

 

欣龙集团党委下设1个党总支、5各党支部（不包括驻外分、子公司2个党支部）。现有党员52名（海南部分，不包括驻外分、子公司和联合营销公司的25名党员）。

 

二、在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的情况

 

根据上级党委的通知要求，结合欣龙集团党委的实际，在开展基层组织建设年活动中，欣龙集团党委主要做了以下工作：

 

1、完成了党委、纪委的换届选举工作。 

 

这项工作是从2011年下半年开始的。党委对此项工作十分重视，在年初下达工作计划中就作出了安排，提出了要求，成立了由一名党委副书记和党委办公室、党委组织部和欣龙无纺公司党总支负责人参加的换届选举工作小组，抓好此项工作。党委办公室于2011年6月初下发了“关于欣龙集团党委、纪委换届选举的通知”，具体提出了换届选举的指导思想，党委、纪委组成人员名额及候选人名额，候选人推荐选举办法和有关要求等。各党总支、党支部根据党委的部署，及时召开了支委会或党员大会，学习文件，发扬民主，组织动员党员认真推荐了党委、纪委候选人。在7月初，党委换届选举工作小组对推荐的党委、纪委候选人进行了汇总、整理，其中党委委员候选人14名（比较集中的有7名），纪委委员候选人9名（比较集中的有2名）。在此基础上，党委召开了党委办公室、党委组织部和欣龙无纺公司党总支负责人参加的会议，对推荐的党委、纪委候选人进行了研究讨论，并根据欣龙集团公司及其分、子公司的分布，党员人数的多少，为有利于党建工作等原则，对党委、纪委候选人进行了遴选，提出了建议名单，并报党委审定。然后，将党委会审定的党委委员候选人9名（差额2名，占28.6%），纪委委员候选人4名（差额1名，占33.3%），及其候选人的情况介绍，下发各党总支、党支部进一步征求意见。在意见反馈上来后，党委又进行了最后审定，并再次征求了基层党组织的意见，还在公司范围内进行了公示。9月初，党委向省非公经济组织党工委上报了“关于欣龙集团党委召开第四次党员大会的请示”。10月中旬，省非公经济组织党工委进行了批复。党委在认真做好准备的基础上，于2011年11月4日，在欣龙集团公司工厂召开了中共欣龙控股（集团）股份有限公司委员会第四次党员大会。会上，党委书记郭开铸同志作了党委三届委员会的工作报告；党委副书记兼纪委书记赵奉先同志作了纪委二届委员会的工作报告；党委组织部长杨晓伟同志宣读了省非公经济组织党工委“关于同意欣龙控股（集团）股份有限公司党委进行换届选举及新一届党委、纪委委员候选人的批复”，并具体介绍了候选人预备人选的情况。在总监票人、监票人、唱票人和计票人的组织下，大会采用了无记名、差额投票选举的方式，正式选举产生了党委、纪委委员。郭开铸、魏毅、杨晓伟、顾燕山、赵奉先、陈喆、赵祥等七位同志为党委四届委员会委员；阮江南、谭卫东、陈晶三位同志为纪委三届委员会委员。

 

欣龙控股集团党委、纪委于2011年11月下旬，分别召开了党委四届一次全委会和纪委三届一次全委会，当选的委员出席了会议。会上，采用无记名、等额投票选举的方式，选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。郭开铸同志当选为党委书记，魏毅、赵奉先同志当选为党委副书记；阮江南同志当选为纪委书记。会上还对党委委员、纪委委员进行了分工，明确了职责。新一届党委会、纪委会还对党委、纪委当前及今后需要做好的工作进行了研究和分工，并报上级党委。省非公经济组织党工委于2011年12月15日批复同意欣龙控股集团党委、纪委换届选举结果（琼非公经组党工【2011】23号）。

 

党委于2012年初，将省非公经济组织党工委的批复和党委委员的分工、任职下发各党总支、党支部和有关部门，欢迎广大党员和全体员工给与监督。

 

2、完成了欣龙无纺股份公司党总支部增补委员的工作。

 

在基层组织建设年活动中，欣龙集团党委狠抓基层党总支、党支部委员组织健全工作。今年四月份，欣龙无纺公司党总支部经征求各支部及党员的意见，选举增补了2名委员，欣龙集团党委批复同意。为加强总支部的力量，党委委员赵祥同志任党总支部书记。

 

3、对基层党支部进行了分类定级。

 

根据上级党委的要求，结合欣龙党委的实际，按照“基层党组织分类定级评分标准”，采取“党支部自评、党员群众测评、党委（或党总支）审定”的方法步骤进行。党委下发了通知，各支部召开了支委会或党员大会，把支部分类定级的要求、目的意义和评分标准告诉大家，并将评分表发给每一个党员。有的支部先由支委会打分评级，然后交给党员群众征求意见；多数支部将评分表发给每一个党员，由党员自己依据标准打分，然后统计汇总，支委会研究后上报，经党总支或党委审定同意。据统计，5个基层党支部测评分均在90分以上（最高分95分，最低分92分）。此项工作已于今年四月初完成。

 

4、坚持深化了创先争优活动。

 

在2012年年初，根据省非公经济组织党工委的要求，分别对党支部、党员创先争优工作进行了点评。采取的形式为，对中层以上党员干部以述职报告的形式进行点评；对普通党员以工作总结的形式进行点评。在点评的基础上，党委书记、董事长兼总裁郭开铸在欣龙集团公司迎新春表彰会上进行了集中点评，对先进单位、优秀党员和优秀员工进行了表彰，对存在的问题提出了改进的措施。此活动推动了创先争优工作的深入发展。

 

5、坚持了评先选优活动。

 

为迎接党的91周年生日和党的十八大召开，根据上级党委的通知，党委自下而上、上下结合、发扬民主，评选推荐了先进党支部1个、优秀共产党员1名，并上报省非公经济组织党工委。党工委于6月底下发了表彰决定和光荣册。欣龙党委还召开大会传达了上级党委的表彰决定，并代颁发了先进党支部、优秀共产党员奖牌、证书和奖金，号召全体党员和员工向先进学习，有力地鼓舞了广大党员和员工的士气。各党支部还结合党的生日开展了各种活动，举行了新党员入党宣誓，老党员重温党的誓词。

 

6、认真抓了入党积极分子培养教育和发展新党员工作。

 

各党总支、党支部注意把入党积极分子的培养教育工作做细做扎实，对发展对象重视做好写实工作。特别注重做好在生产、科研和管理一线的年青骨干人员中发展党员，努力改善老年党员、中年党员多，年青党员少；机关部门党员多，生产车间党员少的现状。还重视加强对预备党员的考察、写实工作，努力把优秀员工培养成党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干培养成管理人才，以适应欣龙第二次创业发展的需要。到7月底，已发展新党员1名，列为发展对象的2名。

 

7、以创先争优活动为动力，推动了生产经营和项目建设的顺利发展。

 

今年以来，由于国际金融危机的影响，加之原材料涨价，市场疲软和外汇汇率的变化，致使生产成本加大，企业效益降低。公司党委和生产经营领导班子针对上述不利因素，借公司股票增发成功之机，在创先争优活动中，以生产经营和项目建设为抓手，在节能降耗、内部挖潜上狠下功夫。一是减少产品基布切边，合理搭配产品订单，提高产成品的利用率；二是节能减排，提高水的循环使用率；三是抓好国内国外两个市场，巩固老客户，发展新客户。公司技改项目和新建项目按计划进度进行。作为欣龙公司新的经济增长点的水刺三线技改项目设备已于八月份基本安装就位，并进行了单台设备调试和试车，力争九、十月份交付生产使用。

欣龙控股集团党委